1: Một số nhân viên có thể đủ tiêu chuẩn cho kế hoạch hoàn trả học phí

2: Anh có biết về lịch sử làm việc trước đây của người nhân viên mới không?

3: Người trưởng phòng không có bất kỳ cơ sở nào cho việc sa thải người nhân viên

4: Mặc dù chuyên viên phân tích kiếm được mức lương tốt hơn với công việc mới, nhưng phúc lợi của anh ta lại tốt hơn với công việc trước đây

5: Người trưởng phòng tế nhị hỏi thăm sức khỏe khách hàng của anh ta

6: Tiền công theo giờ đã tăng 20% qua 2 năm vừa rồi

7: Ngày mà bà Weng được trao đầy đủ kế hoạch nghỉ hưu, bà đã nhận thông báo trước 2 tuần

8: Cô bị buộc phải nghỉ hưu sớm trong việc giảng dạy vì lý do sức khỏe

9: Chúng ta cần nâng tiêu chuẩn về tính hợp thời

10: Trưởng phòng của tôi suy nghĩ linh hoạt, cho phép bà tự giải quyết nhiều vấn đề khó chịu

11: Anh phải biết mình muốn gì và mình có thể chấp nhận gì khi thương lượng về lương bổng

12: Công ty sẽ bù cho nhân viên về bất kỳ chi phí đi lại nào