1: Nhân viên được đánh giá theo công lao của họ và không theo thâm niên

2: Người trưởng phòng có một cuộc họp rất hiệu quả và đã có thể làm sáng tỏ nhiều vấn đề

3: Sự nhận ra công việc xuất sắc là chuyện thường ngày của mọi trưởng phòng

4: Dù là người trợ lý kinh doanh đã có một năm tốt, thì vẫn không thể thăng chức anh ta

5: Chúng tôi mong đợi được gặp anh vào cuộc họp tiếp sau

6: Thành tựu của Joseph ở bộ phận R&D sẽ được ghi vào lịch sử công ty

7: Sự chậm chạp của cô ta rõ ràng là bị đồng nghiệp bực bội

8: Nhân viên đang trông cậy vào người giám sát của họ về sự chỉ đạo và hướng dẫn

9: Sự cống hiến của giám đốc cho một sản phẩm chất lượng cao đã thúc đẩy nhiều nhân viên

10: Chuyên gia đã định giá nguyên bản/cuốn sách là 7 ngàn đô-la

11: Phải chắc là sếp của bạn nhận biết được việc (mà) bạn đã đóng góp vào dự án

12: Dù là trợ lý của anh trung thành, anh vẫn phải đặt vấn đề về kết quả công việc của hắn